人力资源专员

1、管理公司入职、离职、调职、任职等基本人事流程，负责员工档案管理，健康档案资料
及劳动合同保管及更新，报表更新及员工关系维护，完成PS人事信息管理系统薪酬模块的日常维护，调薪台账的整理更新；
2、执行公司考勤制度，落实工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，宣传
社保政策，办理员工社保、意外险工作；
3、负责公司内部培训工作以及培养体系搭建和设计，做好公司内部人才梯队建设工作；
4、结合集团公司文化以及四川公司亚文化，推行和宣传文化理念以及举行各类有主题和有
意义的活动型文化和管理型文化，提升公司发展温度；
5、结合公司人员需求规划，通过各类渠道和招聘方式满足公司和各部门人员需求。