门诊部主任

工作职责：
一：管理职责：
1.主持本科室各种会议，组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
4.在专科主任的配合下，为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。
5.制定本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。
6.在行政、业务对外工作中全权代表科室做好科内、科间各种关系的协调。
7.整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量。
8.负责组织门诊人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。
二：业务职责：
1.负责组织门诊病员的诊治，危重患者转科或入院及疑难病例的会诊和抢救。
2.负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接受大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。
3.督促门诊各科室医生按时按质完成门诊病历。
4.负责医院内部的宣传工作。
三：教学职责：
1.组织门诊的病例讨论、业务学习、继续教育、并在日常工作中起模范作用。
2.组织协调门诊各科室科研和新技术、新方法的开展与应用。
3.妥善安排进修、实习人员的培训工作。

任职资格：
1.硕士以上学历，年龄小于55岁，临床医学等相关专业。
2.副高及以上职称，有三甲医院工作经历者优先。
3.具有较强的管理意识和能力，拥有良好的人际关系处理能力，能和医院各部门工作人员和相关机构保持良好关系