医院办公室职员

一、任职资格：
1.全日制大学本科学历、市场营销、计算机、中文、人力资源相关专业；
2.具备良好的管理水平、工作执行力、文件材料起草编纂能力、人际交往能力和组织协调能力；
3.有责任心，具有良好的沟通协调能力；
4.认真仔细，有很强的沟通协调能力。
二、工作职责:
1.日常行政接待工作；
2.行政性文字材料编写；
3.文件的上传下达；
4.医院官网、微信公众号等自媒体日常更新与维护；
5.信息编撰工作；
6.宣传物料制作工作；
7.计算机维护工作；
8.市场开拓
9.协助行政办公室主任其他事务性工作。
三、薪酬与福利待遇
（一）我院实行岗位技能工资制和协议工资制。其工资与福利待遇，均高于国家规定的同专业、同岗位、同职称工资。对重要专业技术人员双方共同协商确定工资和福利待遇。
（二）院方和专业技术人员试用期为1-3个月，试用期满按国家规定办理劳动合同和社会保险等。
（三）医院免费为职工提供宿舍和工作餐，高级技术人员公寓或住房补贴由双方协议确定。
（四）培训进修：对优秀专业人才医院定期安排拜师学徒或选派进修，以加快人才成长。
（五）凡在医院工作满一年以上的职工，医院安排带薪休假或到外地参观、学习、旅游等。
（六）其他有关事项双方面议。
医院特别注重团队建设，注重员工素质修养、专业技术、综合能力的全面提升，努力为职工职业生涯设计、自我价值实现搭建良好的平台，欢迎有识之士加盟！在打造区域医疗典范中实现多赢！