岗位职责:
1、贯彻医疗卫生法规及行业规范,负责医院相关制度的制订和完善,监督执行;
2、根据医院的总体目标和计划制定医疗工作目标、工作计划以及落实措施,并定期回顾总结;
3、对医疗项目定期分析医疗指标、采取措施,对医疗质量、病案质量、院感工作监督,把控
4、负责医院的病案与信息管理;
5、负责对卫生行政管理部门的联络事项及工作协调。
6、负责分管科室的员工队伍建设,提出和审核对下属各科室或部门人员的调配、培训、考核意见;
7、负责对医疗纠纷进行调查、组织讨论、及时提出处理意见,不断提高医院的医疗应急能力。
任职资格:
1、医生或者护理中级以上职称,五年以上门诊部或医院管理经验;
2、具有良好的人员管理、培训、业务指导及协调能力;
3、熟悉医疗法律、法规及各科室医疗业务流程,能处理医疗突发事件及相关工作安排。