人力资源管理

一、岗位职责
1、独立开展人力资源招聘、培训、薪资、绩效、职称晋升、劳动关系等1-2个模块工作；
2、完成上级交办的其它任务。

二、任职资格
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、公共卫生管理、卫生事业管理专业优先；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，良好的沟通学习能力，有团队协作精神；
3、有人力资源独立模块3年及以上工作经验；
4、有三甲医院人力资源从业经验优先；
5、熟悉使用各办公软件、具备文案写作能力。