1.在院长、总经理的领导下,负责主持医院行政、后勤、信息的全面工作,不断提高办公室管理水平和工作质量。
2.贯彻落实办公室岗位责任制和工作标准,密切各部门工作关系,加强协作配合,建立起办公室良好的工作秩序。
3. 根据集团要求和医院实际情况,负责制定和完善医院行政管理工作制度、规章、管理办法,及时传达医院各项规章制度和院领导指示精神
4.参与医院发展规划、年度经营计划的编制和医院重大决策事项的讨论,负责组织起草医院年度工作计划、年度工作总结及院领导交班的其他重要文字材料。
5 组织落实医院对外宣传、大型活动、外事和对外联络等相关工作,建立良好的医院与外界的沟通渠道。
岗位要求:
熟悉和了解医院管理工作的基本规律,掌握行政管理和文秘、档案等相关知识。
具有扎实的文字处理功底,较强的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、公关、协调能力和人际关系。