主管 (科研管理) – 人力资源处

职位说明
工作职责
1. 执行大学人力资源管理的规章政策；
2. 负责人力资源的日常具体工作，包括薪酬与福利、员工关系、招聘与人员到岗等等；
3. 完成上司安排的其它工作。

岗位要求
1. 学士学位，更高学位优先考虑；
2. 至少5年人力资源管理工作经验，有科研项目管理经验者优先；
3. 有高等教育领域人力资源工作经验者优先；
4. 优秀的中、英文写作及口头表达能力；
5. 熟识劳动法、劳动合同法及本地人力资源相关法律法规；
6. 熟悉人事管理系统。

薪酬及福利
具有竞争力的薪酬，根据个人资历和经验而定； 由香港中文大学（深圳）直接聘用； 享有中国大陆现行的劳动法所规定的相关福利。

申请程序
请准备好完整的中、英文简历和/或职位申请表（可在********下载），并附上三位推荐人的姓名，发送至邮箱：********