岗位描述
1、策划推进所属医院专项运营战略、流程与计划,并根据市场及时调整,制定预防纠正措施,确保完成年度绩效目标。
2、统筹建立完善所属医院运营模式和业务流程。
3、负责定期组织对所属医院经营工作进行总体分析,向领导班子提交经营工作报告(计划、数据、问题、对策)。
4、完善所属医院经营系统的架构和职能。
5、健全完善所属医院专项运营激励制度。
6、管理并激励所属部门的工作绩效。
7、公司要求履行的其他职责。
任职资格:
1、经济、管理、医学类相关专业,本科及以上学历。
2、3年及以上医疗行业运营管理工作经验,其中至少2年运营团队管理经验
能力要求:
熟悉医院运营业务流程;具有敏锐的市场洞察能力和执行能力;有优秀的营销策划能力、领导能力和团队沟通协作能力。