医院院长

岗位职责：
1、主持医院全面工作，把握医院发展方向，严格按照董事会决策的医院发展战略，开展具体的经营管理工作，对医院经营管理发展中的重大事项进行决策，并为董事长负责和提供战略性建议和经营支持；完成董事长的委托及自行发展工作；
2、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作，并向上级领导部门反馈、汇报；
3、.指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不断提高医疗服务质量，保证医院高效运转；
4、抓好医院经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，最大限度地调动员工的工作积极性；
5、根据国家相关的人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、辞退等；
6、加强员工的职业道德教育，树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风，促进医院精神文明建设；
任职资格：
1、本科及以上学历，医学或管理类及相关专业，副高以上职称；
2、具备10年以上医院中层管理经验或至少2年以上副院长经历，精通业务，熟悉医疗的经营管理业务和掌握国家有关政策、法律、法规；
3、具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和语言表达能力以及协调公关能力，熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识，了解和掌握当代医学科技和医院管理的最新动态，并能够创造性地应用于医院管理实践；