康复医学科康复治疗师

为满足医院用工需求，同时为医院储备人才，决定公开招聘医务人员。现将有关事项通知如下：

一、招聘科室、岗位、人数及条件

1.科室、岗位、人数及条件
招聘科室：康复医学科
招聘岗位：康复治疗师
招聘人数：13

基本条件：
1．拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；
2．具有适应岗位要求的身体条件，心理和身体健康；
3．有强烈的事业心和责任感，品行良好；
4．具备良好的职业操守和良好的团队合作精神；
5．语言表达清晰、流畅，具有良好的沟通交流能力;
6．具备符合岗位要求的文化程度和工作能力；
7. 有以下情形之一者不得应聘：
（1）受过刑事处罚或被开除公职处分的；
（2）受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；
（3）正在接受立案审查的；
（4）在此前茅台集团公司公开招聘和国家组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；
（5）有吸毒史的；
（6）现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；
（7）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（8）法律法规规定不得招聘录用的其他情形。

2. 条件
（1）科主任
70 周岁以下（外科 65 周岁以下），副主任医（技）师及以上职称，在三甲医院一直从事临床工作，并符合下列条例之一：在三甲医院担任过科室副主任及以上职务；承担过省部级或厅级科研课题（含纵向科研课题）；为临床医学研究生导师；享受国务院、省级特殊津贴专家，或省管专家。
（2）科室副主任
50 周岁以下，副主任医（技）师及以上职称，在三级甲等医院一直从事应聘岗位专业临床工作。
（3）护士长：重症医学科、手术室、急诊科、产科、新生儿科。
56 周岁以下，护理专业、大专及以上学历、副主任护师及以上职称，一直在三级甲等医院从事临床护理工作，近五年担任相应科室护士长职务。
（4）主任医师
正高级职称，在三级甲等医院从事该专业临床工作。
（5）副主任医师
副高级职称，在三级甲等医院从事该专业临床工作。
（6）主治医师
中级职称，在三级甲等医院从事该专业临床工作。
（7）初级医师
35 周岁以下，全日制本科学历，在三级甲等医院住院医师规范化培训结业（正在规培的须在 2020 年年底前结业）；如具有研究生学历学位，年龄放宽到40 周岁。
（8）技师
35 周岁以下，全日制本科学历，在三级医院从事该专业技术工作，具有专业技术资格证书；具有研究生学历学位或中级及以上职称，年龄可放宽到 40 周岁。

二、招聘流程

(一) 报名方式
符合招聘条件人员，请在丁香人才网投递电子简历。
（二）资格审查
1．贵州茅台医院对应聘人员进行简历筛选，确定面试人员。
2．资格审查工作贯穿于整个招聘工作，应聘人员不符合招聘条件、报名参加应聘的，由此所造成的一切后果，由应聘人员自行承担。
（三）面试
医院将对进入面试人员进行统一面试。面试主要考察面试人员专业技术能力、语言组织能力和随机应变能力等。
（四）录用
医院根据岗位招聘人数及面试结果确定拟录用人员。
（五）体检
拟录用人员按国家公务员体检标准安排体检。
（六）聘用
拟录用人员经体检及岗前培训合格后，与贵州茅台医院签订劳动合同，属贵州茅台医院合同制员工。试用期 3 个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用，并解除劳动合同。

三、人才引进费、薪酬、租房补贴及福利待遇

（一）人才引进费
1. 全日制研究生学历、硕士学位，给予 20 万人才引进费；具有副高级职称，给予 20 万人才引进费；
2. 全日制研究生学历、博士学位，给予 50 万人才引进费；具有正高级职称，给予 50 万人才引进费；
3. 具有中级职称的给予 15 万元人才引进费。
4. 具有执业医师资格证和规培结业证的给予 10 万元人才引进费。
上述人才引进费标准就高不就低，不得重复享受。

（二）薪酬待遇和租房补贴
1. 科主任。年薪为 60 万元；
2. 科室副主任。年薪为 48 万；
3. 护士长。年薪为 30 万；
4. 主任医师。年薪为 48 万元；
5. 副主任医师。年薪为 42 万元；
6. 主治医师。年薪为 30 万元。
上述年薪为税前金额，由月工资和年终绩效组成。年薪的 70% 按月平均发放；年薪的 30% 为年终绩效，考核后发放。
7. 初级医师或技师。薪酬不低于 18 万元/年（税前）。
上述人员正式在贵州茅台医院上岗后，按照医院通过的薪酬方案享受待遇。
具有正高级职称或博士学历学位的，可享受租房补贴，标准为 2000元/月，享受期限最长三年。具有副高级职称或硕士学历学位的，可享受租房补贴，标准为 1500 元/月，享受期限最长三年。
8. 培训补贴和租房补贴
（1）人员范围
①招聘的医技人员，医院将根据其专业技术情况安排送外培训，送外培训期间计发培训补贴和租房补贴；
②如应聘人员在与医院签订劳动合同时正在读研或规培的，读研或规培期间计发培训补贴和租房补贴。
（2）标准
①培训补贴。本科学历按 4500 元/月计发培训补贴，硕士研究生按 6000 元/月计发培训补贴，博士研究生按 8000 元/月计发培训补贴；
②租房补贴标准为 1000 元/月。

（三）福利待遇
与医院签订劳动合同人员，医院按国家规定为其缴纳五险一金。
在外培训人员，培训费实报实销，车船费一年报销两个来回。

（四）培训协议
送外培训人员须与医院签订《培训协议》，约定双方权利义务。培训后至少为医院服务 10 年，如有违约应赔偿经济损失。