职位描述:
1、KOL的挖掘,熟悉各平台KOL的玩法;
2、协调部门领导制定KOL发展计划和预算、完善KOL管理制度规范和相关流程;
3、负责KOL的个人技能与技巧的培训,及时发现并解决KOL各个方面的问题;
4、管理和监督KOL的日常工作以及其他相关内容;
5、根据目标制定激励方案,有效利用资源提升KOL的活跃度;
6、组织、策划KOL线上/线下活动,引导KOL积极参加并分析活动效果。
职位要求:
1、3-5年KOL的拓展、运营工作经验,对KOL运营有深入的理解,有一定文案相关/内容社区经验;
2、具备良好的数据分析能力,基于数据优化执行方向;
3、小红书、抖音、微博、知乎、豆瓣等平台的资深玩家;
4、熟悉各社交媒体平台的属性与规则;
5、善于沟通和反馈,以结果为导向,执行力强;
6、善于挖掘用户需求,与核心用户保持良好关系。