普通型博士后招聘

一、招聘岗位：
普通型博士后：原则上35周岁以下，获得博士学位时间不超过3年(适用于基础医学、药学专业博士，在临床医学专业合作导师指导下，进行医学基础研究)

二、博士后需求及导师研究方向：详见附件

三、进站要求：
原则上35周岁以下，获得博士学位时间不超过3年

四、出站要求：
完成与合作导师制定的科研计划，以第一作者发表SCI收录论文一篇

五、福利待遇：
1、薪酬：基础年薪（14-16万元）+基础绩效约8万元/年+租房补助1000-2000元/月+激励年薪（按出站业绩奖励16-36万元）。
2、科研启动经费：5-10万元。
3、职称晋升走绿色通道，不受工作年限、资历限制，达到评聘要求优先评聘高级职称。
4、科研奖励：科研业绩按医院政策给予奖励。
5、申请各项人才项目补助：广东省“扬帆计划”项目20万元生活补贴，发放2年；汕头市生活补贴1.2万，发放2年；“广东特支计划”科技创新青年拔尖人才项目50万元生活补贴等。
6、积极协调解决配偶就业问题及子女入学问题。
7、达到出站业绩的博士后可留用我院，享受博士相关的高层次人才政策优待及待遇

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