急诊科主任（主任医师）

岗位职责：
1．根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医疗副院长提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划。
2．及时传达和执行医院规章制度、医疗执行委员会决定及医院院周会议精神。
3．全面管理、安排科室所有医疗活动，包括门诊、住院、急诊及各类会诊以及临时指令性院内、外医疗活动。
4．安排医学生的教学工作，每月为下级医师组织一次业务讲座和死亡／疑难病例讨论会。
5．组织本科室医师召开常规工作会议，讨论本科室各项工作计划及具体实施情况回顾。创造良好的工作环境和工作氛围，以激励员工高效工作。
6．组织、协调重大手术及疑难、危重麻醉病人的诊疗实施与抢救工作。
7．有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用。
8．根据本岗位的工作职责及已制定的科室工作计划，保证每项工作按时完成。
9．对常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。
10．根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试。
11．根据岗位职责要求组织并完成新员工的科室内部岗位培训工作，使新员工能尽快适应工作环境，掌握岗位所需的知识和技能。

任职要求：
1．三甲医院急诊科10年以上主任医师工作经历；
2．全日制本科及以上学历，急诊科相关专业；