医院运营总监

一、任职条件：
1、具备丰富的大型公立医院管理实践经验；
2、具备丰富的医院营销、策划管理经验；
3、有战略管理思维和财务管理知识。
二、岗位职责：
1、根据党的方针政策全面领导医院的医疗护理、教学科研、营销管理、人力资源、财务经营、信息管理以及后勤保障等各项工作；
2、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工 作，并向上级领导部门反馈、汇报； 
3、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不断提高医疗服务质量，保证医院高效运转； 
4、抓好医院经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，最大限度地 调动员工的工作积极性；
5、重视人才培养和医务人员继续教育，组织员工学习新技术、新业务，创造条件开 展医疗技术新项目，全面实施医院的战略方针；
6、根据国家相关的人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋 升、奖惩、辞退等；
7、加强员工的职业道德教育，树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进 医疗作风，促进医院精神文明建设。