医学检验系-临床血液学检验或临床输血检验方向专任教师（博士）

人才引进类别：
A类：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖的获得者，中国科学院院士，中国工程院院士，中国社会科学院学部委员、国家自然科学基金创新群体带头人或与上述人才水平相当的高层次人才。
B类：美国、英国、法国、德国、俄罗斯、乌克兰等国家院士及外籍院士，“973”或“863”计划项目首席科学家，主持国家科技支撑计划项目或国家科技重大专项项目的专家，国家级教学名师（本科高校），全国宣传文化系统“四个一批”人选，国家自然科学基金杰出青年科学基金项目（A类）获得者，全国杰出专业技术人才，国家有突出贡献中青年专家，国家科技三大奖获得者（排名第一），浙江省特级专家，浙江省151人才工程重点资助人选或与上述人才水平相当的高层次人才。以上人员一般要求年龄在55周岁以下。
C类：国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者，国家级重点学科（实验室、工程中心）等平台及创新团队负责人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者，科技部“创新人才推进计划”中青年科技创新领军人物入选者，浙江省高等学校“钱江学者”特聘教授或与上述人才水平相当的高层次人才。以上人员一般要求年龄在50周岁以下。
D类：国务院特殊津贴专家，浙江省有突出贡献中青年专家，，浙江省宣传文化系统“五个一批”人选，浙江省151人才工程第一层次培养人选或与上述人才水平相当的高层次人才，以上人员一般要求年龄在50周岁以下。
E类：具有正高级专业技术职务和博士学位，且符合下列两项条件的“学术骨干类”高层次人才。原则上用于重点发展学科或专业的师资引进，一般要求年龄在45周岁以下。
（1）近五年主持国家级科研项目（不包括专项基金、主任基金、地区基金，理工科同时不包括青年基金）或省部级重大项目1项，且人文社科类人才以第一作者（通讯作者）在一级期刊发表论文3篇、理工医类人才以第一作者（通讯作者）在一级期刊或SCI、EI收录期刊发表论文6篇（其中理科类人才须在SCI二区及以上收录期刊发表论文5篇）、艺术类人才以第一作者（通讯作者）在一级期刊或Ａ＆ＨCI收录期刊发表论文２篇。
（2）以第一完成人获得省部级科研成果二等奖及以上奖项1项。
F1类：专业基础知识深厚、学术研究能力突出、学术发展潜力大、学术业绩优异，且符合下列二项条件中一项的海内外优秀博士，一般要求年龄在35周岁以下。年龄超过35周岁的优秀博士，一般应符合下列相应类别条件中的第一项条件。
（1）近五年主持国家级科研项目1项，且以第一作者（通讯作者）在一级期刊或SCI、EI收录期刊发表论文6篇，其中理科应聘者所提交的6篇论文中须有3篇论文发表在SCI二区及以上收录期刊；
（2）以第一作者（通讯作者）在一级期刊或SCI、EI收录期刊发表（含录用）论文6篇，其中理科应聘者所提交的6篇论文中须有5篇发表（含录用）在SCI二区及以上收录期刊。
F2类：专业基础知识扎实、学术研究能力强、学术发展潜力较大、学术业绩优秀，且符合下列二项条件中一项的海内外优秀博士，一般要求年龄在35周岁以下。年龄超过35周岁的优秀博士，一般应符合下列相应类别条件中的第一项条件。
（1）近五年主持国家级科研项目1项，且以第一作者（通讯作者）在一级期刊或SCI、EI收录期刊发表论文4篇；
（2）以第一作者（通讯作者）在一级期刊或SCI、EI收录期刊发表（含录用）论文4篇。
F3类：专业基础知识较为扎实、学术研究能力较强、学术发展潜力良好，学术业绩优良的海内外优秀博士。一般要求年龄在35周岁以下。
人才待遇：
A类：首期购房补贴500万元，期满考核合格后追加购房补贴100万元，年薪面议，平台建设费面议。
B类：首期购房补贴180-240万元，期满考核合格后追加购房补贴80万元，年薪80-120万元，平台建设费面议。
C类：首期购房补贴140-200万元，期满考核合格后追加购房补贴70万元，年薪50-70万元，平台建设费90万元。
D类：首期购房补贴120-180万元，期满考核合格后追加购房补贴60万元，年薪40-50万元，平台建设费50万元。
E类：首期购房补贴90-110万元，中期考核合格后追加购房补贴50万元，校内聘岗（校聘二级岗），科研启动费12万元。
F1类：首期购房补贴60-90万元，中期考核合格后追加购房补贴30万元，校内聘岗（不低于校聘六级岗），科研启动费8万元。
F2类：首期购房补贴60万元，中期考核合格后追加购房补贴30万元，校内聘岗（不低于校聘七级岗），科研启动费8万元。
F3类：首期购房补贴30万元，中期考核合格后追加购房补贴30万元，校内聘岗（不低于校聘八级岗），科研启动费8万元。