培训专员

工作职责：
1. 紧密贴近业务部门，深度挖掘业务痛点，确认培训需求
2. 形成可落地的培训计划、方案、推动执行并分析追踪培训效果
3. 能独立完成课件编写，并讲授课程,
4. 擅长企业文化培训和促进新人融入

任职资格：
1. 学历专业不限
2.3-5年业务培训经验
3. 具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力，杰出的沟通协作能力，具有担当精神。
4. 业务结果导向性思维，抗压力强