人事专员（招聘为主）

1、负责招聘人员信息的发布、简历筛选、邀约、登记等；
2、管理、维护、开发招聘渠道；
3、负责公司人员的入职、离职等手续；
4、负责所招聘人员的后续跟踪、回访，跟踪评估招聘人才后续情况，更新和维护人才储备库；
5、协助处理公司其他人事行政相关工作；
6、完成上级交代的其他工作安排；

任职要求：
1、学历要求：全日制大专以上学历；
2、1-2年左右招聘经验或者相关人事经验，有医疗行业工作经验优先；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟练掌握各种招聘技巧，能独立开展招聘工作；
4、具备较强推动力、执行力，表达与沟通协作的能力、分析与解决问题的能力；
5、热爱招聘工作，团队意识强。