行政经理

职责描述：
1、负责统筹******** 明确缺岗情况，并根据岗位招聘需求妥善维护和开发招聘渠道；及时发布招聘信息，组织、安排面试、办理员工入职手续，员工劳动合同的签订，转正，离职等异动手续的办理，保证公司各部门工作有序开展。
2、根据公司的薪酬、绩效及福利政策，制定、完善公司薪酬、绩效考核、薪酬激励及福利相关管理制度和办法。
3、负责组织安排公司例会和管理业务培训，确保公司的行政人事制度切实落地执行。
4、负责企业文化建设工作，各类活动（年会、旅游等）的组织安排。
5、负责员工考勤及工资绩效的核算，及时完成公司工资、薪酬福利发放等工作，做好资料收集、档案管理等相关工作。
6、负责起草公司公文，总结汇报及各类汇总，正确向下传达上级指示及相关文件。
7、其他突发事件的处理和领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大专或以上学历，2年以上相关行政人事工作经验，熟悉各项劳动法律法规，具备较强沟通协调能力、执行能力以及员工关系管理经验；
2、熟悉人事、行政管理工作流程及相关实务，熟练运用OFFICE、EXCEL等办公软件和钉钉等智能移动办公平台；
3、具有一定的文案写作能力，能够独立细致的完成行政人事相关文件的起草撰写工作；
4、对待工作认真、细致、有耐心，办事稳重，亲和力和原则性强，有强烈的责任心和事业进取心，具有保密意识。