职位详情

老年医学中心-主任

15,000-25,000

浙江杭州市 10年以上 硕士
泰康医疗

民营医院 其他 1000~9999人

职位描述
  • 五险一金
  • 节日福利
  • 带薪年假
  • 工作餐
  • 定期体检
责任综述:
在院长领导下,组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规,并督促检查本科室人员执行;加强安全医疗教育,组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例,死亡病例讨论,定期检查门诊,住院医疗、护理质量;严防并及时处理科室医疗差错事故;协调处理科室内部以及与其他科室之间的工作相关事务。

任职资格:
1.临床专业;
2.硕士及以上学历;
3.副主任医师及以上职称。
4.十年以上临床工作经验,五年的管理工作经验;
5.掌握临床常见各类疾病的诊治;
具备一定的沟通能力、能够处理工作中出现的一般问题;

工作职责:
1.团队管理:
1) 在院长领导下,负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。发挥社会效益和经济效益。
2) 制定明确的部门架构及工作职责,根据现有工作效率按需进行招聘;同时重视培养技术骨干及新生力量,大胆选拔人才。
3) 制定部门KPI、本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及轮转计划,组织对各类专业技术人员的考评;
4) 对员工的工作饱和度及工作现状进行分析,及时纠正潜在的风险;
5) 领导和组织全科人员运用国内处先进经验,开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果,提高科研水平。合理安排本科人员专业进修,学习及院外业务学习等活动。
6) 倾听员工工作现状并如实反馈信息到人力,参与员工心理疏导,关注员工离职率,针对离职员工离职原因进行分析。
2.科室管理:
1) 充分利用科室人、财、物资源,领导组织科室人员努力达成医院各项绩效目标;
2) 根据院长任期目标和医院发展总体方案,制定主任任期目标和本科室发展计划,组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求,经常督促检查,按期总结汇报;
3) 组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规,并督促检查本科室人员执行;加强安全医疗教育,组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例,死亡病例讨论,定期检查门诊,住院医疗、护理质量;严防并及时处理科室医疗差错事故。
4) 配合人力资源部门组织制定本科室各级人员奖金、劳务费的分配原则,并审核与协调其分配方案。
3. 部门协调:
1) 呈达养康事业部相关各项老年内科、急诊急救等相关指导工作;
2) 组织协调与门诊、社区等不同部门之间的协作工作;
3) 组织协调综合病房、血透中心、后三业态、急诊急救等各个内部职能部门的临床工作。

工作地点:
泰康健投—杭州大清谷康复医院
职位要求
  • 专业要求: 基础医学,临床医学
  • 最低学历: 硕士
  • 工作年限: 10年以上
  • 职称要求: 不限
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