岗位职责
1、及时了解和掌握国家相关法规、政策,并结合医院现状修订医院各项相关制度并实施;
2、根据医院战略发展规划和阶段性工作目标起草各类工作报告、医院工作计划与规划以及相关的可行性报告等;
3、组织落实全院性大型会议、活动的组织、策划,以及各级领导来院视察、参观的接待工作,扩大医院对外合作、交流;
4、负责完成党、团、工会各项工作,策划针对员工关爱和激励的全院性文化建设活动;
5、监督指导本部门员工完成医院各种日常行政性事务,包括各种行政制度的整理、存档、分发、会议的安排、文档收发、医院各类证照管理、公章管理、重要文件管理、总值班管理等工作;
6、随时记录下院领导在各个场合发出的指示和任务要求,并在规定的时间内跟踪工作任务完成情况,及时向院领导反馈;
7、负责办公用品的采购和管理;
8、负责行政车辆和院领导用车管理;
9、院领导安排的其他工作。
岗位要求
1、本科及以上学历,行政管理、企业管理、文秘等相关专业毕业;
2、八年以上办公室工作经验,三年以上办公室管理工作经验;
3、个人形象气质良好,年龄30-40周岁;
4、文笔佳,熟悉各种常规办公软件操作;
5、良好的沟通协调和组织能力,具备一定的公关能力;
6、有医疗行业从业经历优先,中国共产党党员优先。