心脏外科（紧缺人才）

一、招聘对象和范围
面向全国公开招聘临床医技人员106名、护理人员105名。

二、招聘条件
（一）报考者应具备的条件
1. 具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需要的其他条件。
2. 学历及其他要求
（1）学科带头人、学科骨干、博士研究生：要求博士或硕士学历学位，以《岗位需求表》为准。应届毕业生必须在2020年12月31日之前取得并提交学历学位证；
（2）硕士研究生：2019、2020年毕业（《岗位需求表》上个别对毕业时间不限的岗位除外），第一学历为高中毕业起点5年或4年制本科，医师岗位第一学历专业必须为西医临床医学。应届毕业生必须在2020年12月31日之前取得并提交学历学位证。有备注的不受以上条件限制，以备注要求为准。
（3）本科学历岗位：高中毕业起点5年或4年制本科学历。
（4）专科学历岗位：2019、2020年毕业，高中毕业起点护理大专及以上学历。
（5）委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1. 尚未解除党纪、政纪处分的或正在接受纪律审查的；
2. 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3. 在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4. 公务员或事业单位工作人员处于试用期内未满最低服务年限的；
5．失信被执行人；
6. 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；
7. 法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、招聘岗位和人数
招聘岗位：心脏外科
专业：心脏外科学专业
学历要求：硕士
岗位数：1
职称：医师
备注：无

招聘岗位为护理2岗位中20%的岗位（20个）专项用于招聘贫困家庭高校、高中职院校（含技工院校）应届毕业生。

四、招聘流程
1、报考 “学科带头人”、“学科骨干”及“博士”岗位
投递简历后另行组织面试考核，考核合格后进行体检及考察。
2、报考“紧缺人才”（硕士研究生、本科及专科学历）岗位
线上报名→线上资格审核→线上笔试→线上面试→体检→考察→公示→录用。

五、报名方式和报名时间
1、报考 “学科带头人”、“学科骨干”及“博士”岗位
报考此类岗位人员不参与线上报名、笔试、面试环节。报考人员直接将个人简历发送至********，或将简历邮寄至海南省海口市秀英区秀华路19号海南省人民医院人力资源处，投递简历后等待医院组织面试考核通知。
2、报考“紧缺人才”（硕士研究生、本科及专科学历）岗位
即日起，应聘者访问智联招聘考试网海南省人民医院招聘专栏进行报名信息填写（********）。考试不设现场报名。考生务必要按照网站上的《考试报名操作指南》（附件2）进行报名操作。每名应聘者限报考一个岗位，不得改报、不得重复报名，请慎重选择报考岗位。应聘者需在报名系统中正确上传资格初审所需资料，具体资料如下：
（1）历次学历、学位证书扫描件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件；国（境）外学历需提供教育部留学服务中心认证资料扫描件；应届毕业生如毕业证还未发放的，请提交学校就业部门盖章的就业推荐表扫描件；报考本、专科岗位人员须另外提交高中毕业证或相应毕业证明扫描件。
（2）身份证正反面或其他有效身份证件扫描件；
（3）有工作经验要求的岗位须提供加盖公章的工作证明资料，如：工作证明、劳动合同、离职证明等资料的扫描件，有多段工作经历的要分段提供（需重点证明工作岗位、工作内容、工作时间）；
（4）岗位相关的执业资格证书；
（5）按照应聘岗位要求需提供的其他资料的扫描件。
（6）报考贫困毕业生专项招聘岗位的，必须提供建档立卡证明扫描件。
网上报名时间自2020年5月29日开始，截止时间为2020年6月10日17:30，之后报名者无效。

六、报名要求
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。线上上传报名资料与填报的报名信息需保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为线上资格审核不通过。弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报到时，应届毕业生必须取得毕业证及学位证。

七、笔试时间
线上笔试时间预计为2020年6月13日，具体时间以准考证为准。线上正式笔试前一天，将为考生组织一次线上模拟考试练习，具体事项以报名系统公告为准。

八、面试时间
将在笔试结束后的一周内进行，具体时间请关注公告。

九、体检及考察
医院根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位（部门）提出复检要求。应聘人员体检不符合要求的，取消聘用资格。
医院根据体检结果，按各岗位拟招聘人数等额确定考察人选，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及遵纪守法等方面。