岗位职责:
培养计划
加入众友,从管理培训生开始… …
你将拥有一套完善的管理能力培养方案,会在业务流程、商品管理、环境管理、服务管理、人员管理、财务管理等方面获得系统全面的培训和实践历练,通过“师徒制”培养,最快12个月成长为一家门店的店长。此后你可以继续晋升到运营更高的管理岗位,或更多元的机会发展成为专业型人才。
晋升之路
工作描述
1、销售管理:带领团队实现公司规定的销售指标。
2、人员管理:团结、协调团队成员,创造和谐工作环境,关心、帮助同事成长。
3、服务管理:培养服务意识,带领团队不断提升服务水平。
4、商商品管理:管理门店各类商品的销存信息,使实物与系统的数据差异最小化。
5、环境管理:保持环境整洁、干净、有序,创造良好的购物环境。
6、财务管理:掌握门店日常的现金流及备用金,管理门店自有资金。
7、流程管理:高效执行公司各项运营流程及通知文件。
岗位要求:
我们的要求:
1、本科学历应、往届毕业生,专业不限,需全天给班;
2、为人诚实坦荡,工作积极主动,善于沟通;
3、具有优秀的执行能力及团队合作意识;
4、有志于投身零售服务行业。
你能够得到:
1、公司为每位同事购买保险;
2、法定带薪年假+公司带薪年假;
3、节日礼物+各类员工关怀;
4、购买公司商品可享受公司内购价。