单位情况:实际开放床位超 1100张,年门急诊量130万人次,出院4万2千多人次,手术1万一千多人次,2022年亚运会前会完成新院区整体搬迁工作
招聘原因: 现有胸外医生6人,胸外床位20张,目前只有科室副主任,科室跟普外科放在一起。将来新院区投入使用后,胸外科会独立出来。院领导长远目标希望能把胸外打造成市级重点学科。
招聘岗位:胸外科学科带头人1位
任职要求:
1、全日制统招硕士及以上学历(双证),副高及以上职称(证已到手),三甲医院从事胸外科临床工作不低于10年,擅长微创腔镜技术,有三甲医院进修且取得结业的经历,有个人业务技术特色
2、目前就在华东区域,愿意到杭州定居
3、离职方便,可以完成调档,不涉及巨额赔款
4、年龄在44周岁以内(1976年1月1号为截点)
5、有二次创业精神,具有带动和促进重点学科的建设和发展的能力、魄力
一经录用,纳入正式的事业单位编制+落户,提供以下待遇:
1、协调解决医疗背景的家属工作(护士都是合同制,医生需符合学历职称年龄及具体科室需求,一人一议),义务教育阶段的子女到当地就学(小学高年级之前最佳)
2、享受卫生局+人社局+医院划定的各层次人才的各项补贴,具体看条款要求
3、享受事业单位工资水平(工资+绩效,病源患者量充足)
联系方式:
丁香园猎头顾问 徐老师 ******** ********
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