胸外科主任 杭州某三乙综合医院急聘

单位情况：实际开放床位超 1100张，年门急诊量130万人次，出院4万2千多人次，手术1万一千多人次，2022年亚运会前会完成新院区整体搬迁工作

招聘原因： 现有胸外医生6人，胸外床位20张，目前只有科室副主任，科室跟普外科放在一起。将来新院区投入使用后，胸外科会独立出来。院领导长远目标希望能把胸外打造成市级重点学科。

招聘岗位：胸外科学科带头人1位
任职要求：
1、全日制统招硕士及以上学历（双证），副高及以上职称（证已到手），三甲医院从事胸外科临床工作不低于10年，擅长微创腔镜技术，有三甲医院进修且取得结业的经历，有个人业务技术特色
2、目前就在华东区域，愿意到杭州定居
3、离职方便，可以完成调档，不涉及巨额赔款
4、年龄在44周岁以内（1976年1月1号为截点）
5、有二次创业精神，具有带动和促进重点学科的建设和发展的能力、魄力

一经录用，纳入正式的事业单位编制+落户，提供以下待遇：
1、协调解决医疗背景的家属工作（护士都是合同制，医生需符合学历职称年龄及具体科室需求，一人一议），义务教育阶段的子女到当地就学（小学高年级之前最佳）
2、享受卫生局+人社局+医院划定的各层次人才的各项补贴，具体看条款要求
3、享受事业单位工资水平（工资+绩效，病源患者量充足）

联系方式：
丁香园猎头顾问 徐老师 ******** ********

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