人力资源专员

岗位职责：

1.负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等相关办理工作;

2.协助领导进行日常的员工关系管理工作，对相关文件进行整理和归档;

3.负责员工社会保险的缴纳及其他社会保障工作;

4.对员工进行职业发展辅导，使员工保持良好的职业心态;

5.参与公司企业文化建设工作营造，符合企业文化的工作环境和氛围;

6.处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷。

岗位条件：

1.大专以上学历，有1-2年人力资源工作经验者;

2.熟悉人力资源管理相关法律法规及企业人力资源规章制度；

2.具备良好的观察能力和应变能力，能妥善解决突发事件。

3.善于进行沟通交流，能准确理解他人的意思，能与他人进行有效的沟通;

4.熟练操作办公软件。