各临床科室专家

本科以上学历，临床医学相关专业，副高及以上职称，在三甲医院从事本专业工作5年以上，医师执业证可变更注册。
1、薪酬福利：医院建立了合理、完善的工薪福利体系，为全体员工提供优厚的工资福利待遇。高层次人才实行年薪制，其他员工实行月薪制。
2、五险一金：按国家政策依法缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤等社会保险和住房公积金。
3、住房保障：医院为员工提供温馨舒适的居住条件，配备空调、彩电、独立洗手间、阳台等。高级专家提供三居室住房，骨干人才提供两居室住房，一般员工提供单元公寓。不享受住房的，可享受住房补贴。优秀员工购买集团自建商品住宅给予购房优惠。
4、健康体检：入职满一年的，每年可免费健康体检，员工直系亲属就诊享受优惠政策。
5、休息休假：依法享受国家法定假期。
6、职业发展：医院坚持“唯贤唯能”的用人原则，为员工提供广阔的发展舞台和职业发展机会。鼓励和支持员工职称晋升、学习深造和开展教学、科研项目。