学术经理

岗位职责：
负责进行文稿质量控制、对论文提出建设性意见等；
能独立开展学术活动，进行学术讲座。
职位要求：
1）生物、医学或药学博士学历；
2）至少以第一作者身份发表3篇SCI论文；
3）熟悉课题基金申报和中英文论文撰写；
4）能够对外拓展合作，对内开展多部门联合项目；
5）优秀的英文沟通能力，包括听、说、读、写；

应聘程序
请将您的中英文简历(CV）发到我们的邮箱：********

薪金与福利：
一、薪酬结构组成：基本工资+岗位津贴+加班费+福利津贴+五险一金+月固定补贴（通讯、交通、网络及餐费）+月绩效工资。
二、各项福利齐全：年终奖，带薪年假，旅游补贴，电脑补贴，生日福利，节日福利，定期免费体检，无息贷款。
三、公司实行全员导师制培训制度，并定期对在岗员工进行培训需求的调研，为员工制定针对性的培训计划。给予员工业余培训和深造学习经费资助。
四、公司根据员工平时工作表现进行综合评估，员工每年有两次薪资调整及职位晋升的机会（晋升分为专业类和管理类两条路线）。每年度评选优秀员工奖，员工工龄奖，员工启新奖等。
五、转正满两年后，如晋升并保持在一定管理级别，将有资格获得相应级别的公司股份。
六、公司不定期举办员工聚会活动，丰富员工业余生活。
具体薪资标准会在面试时提供。