妇产科、呼吸内科、心内科博士

一、年龄限制：年龄40周岁以下，取得博士学位；或年龄45周岁以下，全日制本科毕业并取得副高级职称5年（含）以上。其中对已取得正高职称的，或原在编在岗的一线医生因辞聘来院工作的，年龄可放宽到50周岁。

二、高级人才引进待遇
（一）提供人才房政策。对具有博士学位或正高职称的人才，符合温州市高层次紧缺人才引进条件的，且本人及配偶在温州均无住房，可享受温州市人才配售配租的政策性住房。配售面积120平方米，享受核定购买价6折；或享受免费配租医院周边地段90平方米的住房5年，或享受同地段租金补贴。
（二）给予安家费政策。对具有博士学位人才，给予10万元的安家费；对对具有正高职称的人才，给予20万元的安家费；对具有博士学位且具有正高职称的人才，给予30万元的安家费。
（三）优化子女入学政策。对具有博士学位或正高职称的人才子女，根据教育资源情况，由公办学校统筹安排；在高中教育阶段，人才子女可不受户籍地限制，报考（或转入）父母居住地或工作地的公办高中，享受本行政区其他学生同等待遇。
（四）其他待遇。正式入事业编制，除享受医院按政策规定的聘用岗位工资福利待遇外，按“一人一议”原则，提供相应科研启动经费，按人才类别给予科研启动经费给予30-100万资助。