人事专员（东莞）

人事专员工作职责
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2、完善公司的组织结构，合理有效配置人力资源；
3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
4、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；
5、负责员工保险办理；
6、负责建立健全的人事档案；
7、负责公司员工升、降、调、辞等人事调整手续办理；
8、负责员工考勤管理工作；
9、负责协调员工关系，解决劳动纠纷；
10、负责组织企业文化建设；
11、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
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