人事主管

1、协助上级建立健全的人力资源管理相关制度的制定/维护并落实管理；

2、协助上级进行管理体系的建立、和完善工作，编制、修订相关文件；

3、协助上级进行年度工作规划并落实，完成人事科年度各项指标；

4、收集/评审/执行劳动相关的法律法规/政策，确保医院正常运营；

5、完成上级安排的其它工作。


1、人力资源管理、行政管理、心理学、法学或其它相关专业的本科及以上学历；

2、三年以上人力资源管理经验者以及医院背景工作经验者优先；

3、熟悉人力资源六大模块管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。