瑞金医院检验科项明洁课题组博士后招聘

上海交通大学医学院附属瑞金医院检验科项明洁课题组博士后招聘启事

上海交通大学医学院附属瑞金医院检验科于1953年由徐福燕教授等创立，历经半个多世纪的发展，目前在国内及国际具有较高的学术地位和影响力。科室于2010年通过ISO15189质量认证，是卫生部首批国家临床重点专科，卫生部检验医师培训基地，上海市临床重点专科。
科室医、教、研整体实力雄厚，临床检验覆盖所有亚专科，为临床提供“准确、快速、优质”的检验服务；近年主编国家规划检验专业教材和专著10余部，作为上海交通大学医学院检验系最大的实习基地，培养和输送了大量的检验医学人才。科室有终身教授1名，正高4名，副高7名，博导3名，硕导4名，拥有上海市领军人才、上海市浦江人才、上海市杨帆计划，上海市曙光学者和上海市启明星计划获得者多人。近五年来，承担国家自然科学基金17项、省部级研究课题11项，参与国家科技部重点项目1项。在检验领域及血栓与止血亚专业权威杂志Blood，PNAS，Haemotologica，ATVB，Thrombosis an********，JTH等发表SCI论文40余篇，先后获国家科技进步二等奖2项，上海市科技进步一等奖3项，中华医学科技进步二等奖4项。
课题组科研经费充足，科研条件优异。因课题组科研工作需要，现公开招聘博士后若干名。

岗位研究方向：
1. 念珠菌耐药机制研究
2. 念珠菌感染免疫机制研究
3. 新型抗真菌药物研发

博士后岗位要求：
1． 应聘者年龄不超过35岁，获得博士学位不超过3年，具有国内外知名高校或者科研院所博士学历、学位，有高质量文章发表者或国外留学背景者优先考虑
2． 具有较强分子生物学、免疫学、细胞生物学、生物化学、代谢组学、生物信息学、单抗技术、小鼠疾病动物模型实验背景者优先
3． 有科研的热情，身心健康，有独立工作能力，同时能与同事融洽相处，有团队合作精神
4． 具有良好的英文阅读、听说和写作能力

岗位职责：
1． 参与课题组科研工作，承担相应科研任务
2． 协助PI指导研究生实验
3． 协助PI撰写基金和申报课题等相关工作

博士后待遇：
医院和实验室会为博士后提供良好的指导和科研环境以及具有竞争力的薪酬待遇，每年基础工资18万，另有绩效工资。如入选上海交通大学医学院博士后激励计划、上海市“超级博士后”激励计划、中国博士后创新人才支持计划，基本工资就高不就低，同时享受瑞金医院绩效工资（上不封顶）。
详细政策可以联系瑞金医院科技发展处刘老师、徐老师：********转665879分机或665982分机。

应聘方式：
请将完整的个人简历、学历（学位）证明及科研成果等电子版材料发送至邮箱 ********并抄送********，邮件主题注明“瑞金医院检验科-应聘博士后-姓名”，经审核合格，我们会将面试的具体时间、地点及有关事项通知有关应聘人员。

课题组长简介：
项明洁，博士，主任技师，硕士生导师。现任上海交通大学医学院附属瑞金医院检验科副主任，上海交通大学医学院附属瑞金医院无锡分院检验科主任，上海交通大学医学院附属瑞金医院卢湾分院检验科主任。兼任第一届、第二届上海市医师协会检验科医师分会委员会委员，第一届、第二届上海市中西医结合学会检验医学专业委员会常委，中国中西医结合学会检验医学专业委员会中西医结合疗效评价学术委员会委员，上海市医学会检验医学分会微生物学组成员，黄浦区卫生计生系统临床检验专业质控组组长，上海市微生物学会会员，上海市免疫学会会员，《诊断学理论与实践》第三届编委，《检验医学》第六届编辑委员会特约审稿人。主要研究方向为念珠菌耐药机制研究、念珠菌感染免疫机制研究及新型抗真菌药物研发。主持包括国家自然科学基金面上项目1项、上海市科委课题3项、上海市卫健委重点项目1项、上海市卫健委课题2项。申请3项国家发明专利，2项授权。2013年以来发表第一作者或通讯作者论文40余篇(其中SCI9篇）。先后荣获2019年度第三十一届上海市优秀发明选拔赛银奖，2019年度上海交通大学医学院第二届“大学生创新训练计划”优秀指导教师 ，2019年度第二届黄浦医务工匠，2019年度上海市劳模创新工作室等。