高层次人才（博士及副高以上）

山西白求恩医院是山西省委省政府投资建设的全省规模最大、功能最全、标准最高的现代化综合性医院，具有医疗、教学、科研、防保、急救、康复六位一体功能和区域医疗中心作用。为深入贯彻落实省委省政府关于创建区域医疗中心的决策部署，进一步优化人才队伍结构，切实提升医疗卫生服务水平，实现医院的跨越发展，现诚邀各英才加入。
一、招聘对象
根据区域医疗中心建设需要情况，主要面向全国三甲医院专项招聘副高及以上专业技术人员（具有三甲医院五年及以上临床相关专业工作经历）和应往届博士毕业生。
二、人才引进和招聘条件
1.遵守国家法律，具有良好的思想政治素质；
2.热爱医学事业，诚实守信，品行端正，身体健康；
3.安心岗位工作，有较强的事业心和敬业精神；
4.副高级以上专业技术职务任职资格（博士不受限制）；
5.具有三甲医院五年及以上临床相关专业工作经历（博士不受限制）；
6.符合应聘岗位的其他要求。
三、岗位具体信息
岗位 ：区域医疗中心专业技术岗位
招聘人数：100 人
专业要求：外科、心内、呼吸、肿瘤、器官移植、生殖等专业
年龄要求：1、副高专业技术人员年龄≤50周岁（1969年2月以后出生，以此类推）
2、博士研究生年龄≤45周岁
备注：40周岁及以下博士不限专业
四、人才引进和招聘程序
（一）报名
1、报名时间
2020年2月-2020年12月
2、报名方式
采用网上报名方式。登录山西白求恩医院网站，在“信息、公告”栏下载填写《山西白求恩医院人才引进专项招聘报名表》，同时提供身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书和代表本人专业技术水平的相关业绩证书的原件扫描件，打包发送至********。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。
（二）资格审查
人才引进和招聘领导组组织涉及应聘专业的科室主任成立资格审核组，对应聘人员的应聘资格进行审查。审查合格的人员，电话通知应聘者本人。应聘者个人信息仅用于此次招聘使用，我院对所有应聘者信息负责保密。
（三）考核
本次招聘采取直接考核的方式进行。人才引进和招聘领导组组织专家成立招聘考核组对应聘人员进行考核，具体安排我院另行通知。
（四）体检、考察
根据总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选，体检与考察由我院组织实施。
体检、考察不合格的不得聘用。
（五）公示、聘用
经考核、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，在我院网站公示7个工作日。公示期满无异议的，经省卫健委审核同意，报省人社厅办理相关手续。
五、人才引进待遇
（一）新进博士研究生
1、海外留学2年及以上且研究成果突出，以第一作者在国际顶级或重要期刊发表论著（TOP1区）的博士毕业生。
安家补助费：100万元
科研启动费：50万元
2、国内外知名大学，且以第一作者在国际顶级或重要期刊发表论著（TOP1区）的博士毕业生。
安家补助费：50万元
科研启动费：20万元
3、全日制博士研究生，临床水平或科研成果突出。
安家补助费：30万元
科研启动费：10万元
4、全日制博士研究生，且年龄不超过45周岁。
安家补助费：20万元
科研启动费：5万元
（二）副高专业技术人才待遇
具有副高专业技术职称和博士研究生学历学位，且年龄不超过50周岁。
安家补助费：20万元
科研启动费：10万元
（三）正高专业技术人才待遇
1、具有正高专业技术职称和博士研究生学历学位。
安家补助费：30万元
科研启动费：10万元
2、具有正高专业技术职称和博士研究生学历学位，且以学科带头人引进。
安家补助费：30万元
科研启动费：20万元
3、具有正高专业技术职称和博士研究生学历学位，且担任博士研究生导师。
安家补助费：50万元
科研启动费：30万元
4、具有正高专业技术职称和博士研究生学历学位，担任博士研究生导师，且以学科带头人引进。
安家补助费：100万元
科研启动费：50万元
上述引进人员需经医院专家评审组考核认定，行业内认定的优秀临床、科研专家采取“一人一策”、“一事一议”的办法商定。

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