岗位职责
1、优化并推进新医生培训项目,负责按计划和标准落实新医生培训;
2、持续探索能提升儿科医生专业能力的素材和方式,搭建培训库;
3、参与医疗服务质量的提升工作,日常跟进分析客户反馈中的机会点并协助制定改进措施;
4、组织/辅助各部门有效落实日常培训/业务学习项目;
5、参与医疗新产品设计,组织资料收集、分析及上岗评估;
6、协助制定医疗管理制度,督促执行各种制度和规范,提升医疗质量、降低医疗风险。
任职要求
1、本科及以上学历,医学相关专业,护理学优先;
2、一年及以上工作经验,有医务科、医教科、质控科或项目管理经验者优先;
3、亲和力强,擅长沟通,自我情绪调节能力强;
4、有一定文献检索能力,英文文献读写能力熟练;
5、能自我驱动,自学能力强,擅长多线程工作。
岗位福利
近距离了解民营医疗机构的运营机制(非常适合有志于未来从事相关工作的同学)
随着社会办医政策的日益开放,私立医疗机构的数量将以可见速度增长,人才竞争将不可避免;除了加大招聘,内部培养将成为未来医生人才储备的重要来源;而且,通过建立入职培训和业务学习机制,还可以起到留住医护人才、提升营运效率和医疗质量的作用,因此各家医疗机构也是日益重视。
期待你的加入,为丁香诊所提供发展价值,同时也在此地获得成长。