招聘主管/经理 深圳某大型综合医院 有医疗行业招聘经验

招聘岗位：招聘主管/经理
工作地点：深圳市
软性素质要求：新筹建的医院预计8、9月份开业，有大量的招聘任务要求，需要有良好的抗压能力、工作活力

任职要求：
1、统招全日制本科或以上学历，人力资源相关专业优先；
2、有医疗行业、上市公司人力资源招聘4年以上工作经验者，如在公立医院希望要求来自至少二甲及以上医院+有实际的人事招聘工作经验和能力。
3、熟悉人才测评工具或有校园招聘经验者优先；
4、熟悉国家劳动人事政策、地方法律法规；
5、具有强烈的责任心、良好的沟通协调能力和抗压能力；
6、能承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力；
7、对招聘及人力资源有自己的理解并真正热爱，认同企业文化。

职责描述：
1、根据公司发展目标与人才策略，搭建招聘管理体系，制定相应的人才配置实施计划并组织实施；
2、负责招聘渠道的拓展、维护及管理；
3、积累行业人脉资源，把握人才需求要点，快速、精准招聘中高端人才；
4、负责人才引进及招聘全流程管理，包括但不限于简历筛选、人才甄选、面试、录用等；
5、策划及实施校园招聘，维护高校关系，建立良好的雇主品牌；
6、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，定期开展招聘数据分析，负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；定期评估招聘效果，拟定相应的改进措施，并及时反馈给上级；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、各招聘岗位分析及推进招聘目标达成，完善公司招聘流程。

联系方式：
丁香园猎头顾问 徐女士 ******** ********