人事运营专员

岗位职责：
1. 协调编制、修订人事管理各项制度、管理办法、细则及规范，并推广落实；
2. 负责人事管理-入、离、调、转、合同续签、归档等日常业务手续办理；
3. 收集人事政策及法规，及时捕捉及应用，并做好劳动争议、纠纷预见及处理；
4. 制定业务效率及质量提升相关方案并执行；
5. 协助跟进激励方案推荐及相关绩效考评开展及结果收集反馈；
6. 负责出具相关人力资源相关报表数据及完成领导交办的其他任务。

任职资格：
1.本科及以上学历，管理类相关专业，3年以上三级综合医院人事运营工作经验；
2.熟悉薪资核算及年度预算管理知识；
3.具有人效、绩效管理经验优先考虑。
4.英语听说读写能力优秀。

招聘人数：1