医务科长

1.根据院长的指令，具体组织实施医务科的发展规划、计划和总结，并及时上报。

2.根据国家颁发的法律、法规、制度和标准，结合医院实际，督促、组织医务科管辖范围内的业务学习、行政管理和思想教育工作，保证医疗工作正常有序进行，减少医疗缺陷。

3.组织并督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保上级政令的正确及时传达与执行，确保本部门各项工作的有序开展和有效管理。

4.贯彻、执行院领导拟定临床、医技和药学方面的学科发展方针，制定学科发展的具体规划，督导实施。

5.协助制订医务科内部及与工作相关的各项工作制度、规章、管理办法和各项工作执行流程，督促本部门人员贯彻执行各项规章制度。

6.制定全院性的质控工作方案和医疗事故防范处理预案，指导监督质控人员检查质量方案执行情况，定期进行质量评估。

7.组织处理医疗纠纷和医疗事故，指导监督加强医疗环节控制，对医疗事故和重大差错重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交事故鉴定委员会鉴定。

8.协助感染管理科制定工作计划，督促检查全院感染管理规章制度执行情况，定期对医院环境污染、消毒药械使用等情况进行监测考评。

9.全面掌握门急诊各科医疗工作，负责组织检查门诊病人的诊治、会诊和抢救工作。

10.领导和组织门诊医疗质量和病历文书的质量考核、评比及奖罚，抓好病案、统计、图书资料管理工作。

11.负责突发性公共卫生事件 的组织及应急处理，调集突发事件应急人员，制定突发性应急预案。

12.组织协调为重病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊，检查分析各科室的医疗质量，搞好医疗质量管理。

13.负责全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。

14.深入科室，及时了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况，协调各业务科室的工作。

15.负责医疗协作单位的工作联系，负责院外医疗业务来往、会诊及向上级卫生行政部门请示报告和接待工作。

16.负责接待病员或家属的来访和意见，及时处理病员或家属的投诉，解决或参与解决医疗纠纷。

17.协同科教科，组织医疗业务人员外出学习、进修及合理调度业务人员的科室轮转。

18.做好医务科文件、资料、记录的保管和定期归档工作

19.协助做好卫生技术人员的选拨、配备、晋升、奖惩、调配工作；负责本科室员工的考核，并提出年晋、聘用、奖惩及绩效奖金的分配建议。

20.负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审核。

21.负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通。

22.参与制订全院性的医疗价格,并提出医疗价格修改意见,检查全院价格收费情况.

23.完成院长临时授权交办的工作。

任职资格：

1、本科及以上学历；临床医学、医学管理、医事法律等相关专业；10年以上二级医院临床工作经验，2年以上医务管理经验；全国 医师资格证书、医师执业证书；

2、熟悉临床知识，精通医疗管理知识，熟悉医院感染管理规范、医疗消毒技术规范，熟悉国家的相关法律法规，了解国际国内医疗行业发展趋势，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉本专业的外语知识；

3、较强的领导、组织、协调能力，良好的人际沟通能力，很强的计划制订和执行能力，综合统计分析能力；熟练使用各种办公软件和网络应用能力，一定的外语阅读和交流能力