销售助理（五险一金）

岗位职责：
01. 日报、周报汇总提交。
02. 定位，一天两次汇总（上午9点，下午3点）提交。
03. 每周二更新销量数据，发送至主管群，并板书在白板上。
04. 每半个月（视合同数量而定）发开发捷报。
05. 每天发回款，每周五统计一周回款并按区域进行划分汇总后，发送至主管群。
06. 每月底根据财务数据发送账龄分析表。
07. 合同续签到期提醒。
08. 发票寄送并登记
09. 名片需求提交申请。
10. 新入职代表销量权限开通申请。
11. 日常办公用品申领。
12. 销售代表转正数据查询并协助处理转正申请材料
13. 协助解决销售部门日常工作。
14. 每月底进行定位IP地址查询核对。
15. 季度会（1、4、7、10月召开）具体包含：议程初定、发会议通知、获奖数据的统计、收集会议PPT汇总、物资采购、住宿及用餐安排、会议跟场、会议纪要、用款借支。
16. 绩效考核收集与初审，具体包含：考核邮件发送、收集各区绩效考核汇总，初审月度绩效考核（核对考核销量数据、开发量、回款比例等），汇总分数后制作成电子版并发送给销售经理及总经理，经其同意后打印成纸质版交予人事部。
17. 每周二初审报销凭证，做好电子版登记后，将纸质凭证交予财务部。
18. OA审批，签订合同前，相关事宜（oa续签/协议评审协议表、客户档案、客户雪球确认表。附表：技术能力评审表、危急值意见反馈表、 会议（培训）意见反馈表、会议（培训）描述表）。
19. 合同及时存档，并制作电子版及时更新。
20. 对新入职销售代表培训并考核。
21. 每年底15189资料整理。

岗位要求：
1. 专业不限，医学相关类优先考虑；
2. 时间管理、抗压、情绪控制、沟通能力
3. 具有团队合作和敬业精神、较强的服务意识、工作耐心、细致；
4. 具有医疗类（医药）销售助理工作优先考虑。