人事专员

岗位职责：
1.根据公司整体战略规划，结合人力资源部发展要求，协助上级主管拟订年度人力资源规划；
2.根据公司整体人力资源规划，拟订年度招聘计划；
3.根据公司需要，组织实施招聘工作，负责各招聘网站、高校及人才市场的管理及搭建；
4.积极落实招聘需求，完善招聘渠道，为公司引进优秀人才，合理控制招聘成本；
5.积极对接各大高校，实施校园招聘，推动管培生培养计划的实施；
6.完成上级主管交办的其他事项。
任职条件：
1.人力资源管理相关专业，大专及以上学历；
2.男女不限；
3.人力资源相关工作经验1年以上，熟悉招聘工作各环节；
4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5.精通办公软件，熟练使用计算机；
6.吃苦耐劳，意志坚定，执行力强，性格外向，活波积极；
7.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。