岗位职责:
1、全面负责的医疗、教学、科研、人才培养及日常行政管理;
2、主持病房交班,及时解决医疗工作中发生的重大问题;
3、建立科室培训体系,组织督促科室成员开展新技术、新疗法的学习、研究和应用;
4、负责科室内工作制度、流程建立。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,副高及以上职称;
2、重症医学专业或临床专业出身,具备优秀的神经重症医疗技术水平;
3、抗压力强,工作努力,吃苦耐劳,有强烈的事业心!并具有良好的团队精神。
福利待遇
1、有竞争力的薪资福利:薪资体系持平上海市上游各大三甲医院水平;
2、享受政府“人才房”,医院协助办理居住证、居转户、人才引进落户等;
3、人才培养计划:希望人才苗子培养计划(8万元/人),青年优秀人才培养计划(20-30万元/人),名医培养计划(50万元/人)。
4、国内、国外进修学习机会: 主治以上公派出国进修,高年住院医师国内顶级三甲医院进修学习机会;国内学术会议;国外交流机会。