人力资源主管/主任

岗位职责：
1、负责人力资源管理，支持高质量的医疗服务及胜任的员工队伍。部门运作包括人力资源规划、员工招聘、薪酬管理、绩效管理、培训管理、员工关系等；
2、制定人力资源政策及日常贯切执行相关政策；
3、负责人力资源工作规划及相关工作的工作改善和流程优化等项目推进和持续改进；
4、完成上级交办的其他任务。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、公共事业管理或相关专业；
2、一般要求具有8年以上人力资源管理经验，具大型医院人事管理经验3年以上者优先；
3、熟悉综合性医院的具体管理运营、业务流程和相关人力资源策划制度规范；
4、熟悉内地医疗卫生行业人事管理的政策法规和理论实践；
5、具备优秀的中文写作能力，熟练掌握办公常用软件。

其它：
条件优秀者可应聘人力资源主任，条件稍次可应聘人力资源主管。