人事考评高级专员

工作职责：

管理人员考评工作：
1、考评方案制定：根据企业现状与发展规划，参与制定公司管理人员年度考评方案与计划；
2、考评方案实施：参与组织并实施考评方案与计划，包括问卷评估、考评访谈、信息收集等工作内容；
3、考评结果报告：根据考评结果，撰写各类考评报告，并提交上级主管。


任职资格：

1、专业：人力资源、心理学、医药、管理类及相关，有一定的相关工作经验。
2、学历：全日制本科及以上；
3、身体要求：身体健康，能够承受一定的工作压力；适应经常性出差。
4、工作经验：
（1）具备人力资源管理经验与销售管理经验者优先；
（2）了解医药销售工作流程、医药行业现状与发展趋势；
5、素质与能力：
（1）工作积极主动，责任心强，勤奋踏实，具有良好的敬业精神；
（2）具备良好的亲和力，善于营造轻松愉悦的交流氛围。
（3）具备一定的逻辑思维能力、理解力与判断力；
（4）具备良好的沟通表达能力，能够较好地组织与协调各项工作；
（5）具备良好的文字书写能力，能够独立撰写各类公文与报告；
（6）熟练应用office办公软件。
6、其它要求：性格开朗，善于交流与协作，能够快速融入团队，具有大局观。