骨科医师（博士）

博士引进待遇
1、安家费50-100万元
医院根据博士的临床、科研水平、技术职称、工作经历等条件，先按《2021年三峡大学人才招聘政策及待遇标准》落实安家费及科研启动费，再由本院根据具体情况提供一次性人才补贴。
2、博士团队或紧缺专业学科带头人引进，根据具体情况，采取一事一议办法。
3、大学及医院为优秀人才提供临床、科研、教学发展平台。
4、双证博士配偶，医院协助解决工作。
5、医院协助安排办理博士子*的转学读书事宜。
6、提供过渡性住房。若院内无过渡房，可享受租房补贴，租房补贴标准2000元/月。
7、副高职称以下的所有博士内聘为副高级职称。
8、博士津贴：每月1000元，按月发放10年。
9、医院为优秀人才提供到国内外知名医院或研究机构学习的机会。