工作职责:
1、医养HRP系统的需求管理、系统测试和配置;
2、HRP与业务系统对接测试和配置维护,问题处理;
3、整理各系统操作维护手册;
4、子公司用户的系统培训及指导、问题咨询及处理其他系统管理相关工作;
5、搭建医养成本管理体系,推进成本管理工作,定期编制成本分析报表;
6、持续优化成本管理方法,合理控制运营成本及其他成本管理相关工作。
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历;
2、财会类专业(财务管理、会计、审计、税务等)、管理类相关专业(工商管理、企业管理、市场营销、行政管理等)、经济类相关专业、计算机科学类相关专业;
3、医疗、养老、寿险行业或其他相关行业3-5年从业经验;
4、1-3年同类岗位工作经验;
5、熟悉掌握HRP系统各个基础模块,熟悉医疗、养老行业运营业务,熟练掌握办公软件;
6、具备良好的专业判断、组织管理、沟通表达、数据分析能力;
7、持有中级会计资格职称及以上者优先。