人力资源经理

1、筹建运营医院人力资源管理体系和机制的搭建；
2、组织开展实施人力资源管理的六大模块工作，擅长招聘及人力资源规划；
3、筹建运营医院人力资源规划以及招聘管理工作。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，根据医院建设情况分析人员需求，制定招聘计划，确保人员的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，以满足医院各部门运作中人才数量及质量的需求；
4、负责完善绩效机制、激励机制、培训机制及人员培养计划。