行政管理

招聘职位：行政管理
专业：人力资源管理、行政管理、卫生事业管理、汉语言文学
学历：本科
科室需求：2
备注：2019已同意
其他：引进待遇：
1、引进三级医院高级职称的卫计人员（非项目合作模式），
年龄 55 周岁以内，签订 5 年以上全职引进合同。享受仙居县卫生人才和高端平台引进实施细则（经考核合格后，正高职称的给予人才个人 50万元奖励、副高职称的给予人才个人 30 万元奖励<分5 年拨付>）。没有住房的医院免费提供 5 年住宿，房屋面积不低于 100 平方米。
2、 引进具有医学博士研究生学位学历，年龄 55 周岁以内，签订 5年以上全职引进合同。享受仙居县卫生人才和高端平台引进实施细则（新引进符合紧缺目录的全职博士研究生，一次性给予 10 万元安家补贴;再给予用人单位引才薪酬补助，其中符合紧缺条件的，每人每年给予 10 万元，非紧缺条件的，每人每年给予 5 万元，引才薪酬补助时间不超过 3年）。没有住房的医院免费提供 5 年住宿，房屋面积不低于 100 平方米。
3、引进全职地市级学科带头人、县（市、区）级学科带头人（名医、名中医），年龄 55 周岁以内，签订 5年以上全职聘用合同。采用「一人一议」的方式享受我院人才补助政策（20-50 万元）。可享受仙居人才新政三十五条：提供租房补贴（正高职称 900元/月、副高职称 800 元/月）、安排子女入学、享受人才绿卡等政策；或医院免费提供 5 年住宿，房屋面积不低于 100 平方米（没有住房的）。
4、引进全职二甲医院正高级、副高级职称卫技人员，年龄 50 周岁以内，签订 5 年以上全职聘用合同，分别奖励 10 万元、5万元，可享受仙居人才新政三十五条：提供租房补贴（正高职称 900 元/月、副高职称 800元/月）、安排子女入学、正高享受人才绿卡等政策；或医院免费提供 5 年住宿，房屋面积不低于 100 平方米（没有住房的）。
5、引进全职双一流院校全日制硕士研究生、普通全日制硕士研究生，并与我院签署 5 年及以上（规培时间除外）聘用合同者，分别奖励 10 万元、5万元，可享受仙居人才新政三十五条：提供租房补贴（600 元/月）、安排子女入学；或医院免费提供 5 年住宿，房屋面积不低于 50 平方米（没有住房的）。
对于以上 4.2.3-4.2.5 人员聘用合同生效后 5 天内支付 50%，工作满 5 年后支付 50%。
6、 双一流全日制医学类大学毕业的应届本科毕业生考录后，并与我院签署 5 年及以上（规培时间除外）聘用合同者，规培期间予以生活补贴 800元/月；免费提供宿舍 3 年。
7、 全日制医学类专业本科毕业，已经完成 3 年规范化培训，并取得执业医师资格证书及规范化培训合格证书；全职二甲及以上医院主治医师，并与我院签署5 年及以上聘用合同者。医院免费提供 5年住宿，房屋面积不低于 50 平方米（没有住房的）。
8、 对柔性引进非在编的特三甲医院或医学院校附属医院的知名专家（正高级职称）及医学类博士研究生，薪资待遇按双方约定进行结算。
9、同时可以享受县政府关于卫生人才和高端平台引进实施细则的引进待遇