新生儿科主任

1、本科儿科学专业或研究生新生儿科专业； 
2、三级医院从事新生儿专业5-8年以上，副主任医师职称及以上； 
3、具有新生儿应急重症抢救经验，能正确处理疑难问题，能熟练、有序地组织、指导下级医师抢救、治疗本学科的各种疑难危重症患者。能承担院内外疑难、复杂病例的会诊，对本专业临床工作具有全面的组织管理能力； 
4、具有较强的科研、教学工作能力，能承担医院的学科带头人的工作； 
5、具有科室管理能力 ;

【薪酬待遇】
1.学术带头人：主任医师考核后年薪60万至138万元，副主任医师考核后年薪50至110万元。同时，可提供配套科研经费。
2.医疗卫生专业人才：按高于同级别医院薪酬待遇水平起薪。其中，硕士：年薪20万元起；博士：年薪30万元起；海归博士：年薪40万元起。
 
【福利待遇】
1. 签订正式劳动合同、购买五险一金；
2. 提供公寓住房；
3. 其他医院关怀类福利。
 
【安家费】
1.医师系列：正高级50万元、副高级40万元；中级20万元；初级5万元（有规培证）；
2.技师/药师系列：正高级40万元、副高级30万元；中级10万元；
3.护理系列：总护士长：30万元；护士长：10万元；
4.硕士：10万元；博士：30万元；海归博士：40万元。
注：安家费以学历或职称对应最高标准执行。
 
【交流学习】
与英国伯明大学医院签约成为姊妹医院、创建研究生联合培养机制、建立伯明翰大学医院海外（中国贵阳）培训机构，优秀员工可带薪出国进修学习。
 
【职业成长】
知名专家临床带教，外出业务培训、学术交流等。