医疗绩效经理

绩效经理
岗位职责：
1、 参与制定公司绩效考核制度
2、 协同其他部门设计绩效考核体系与指标
3、 设计绩效考核计划方案，培训考核人员
4、 组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题
5、 汇总和分析各岗位绩效考核结果
6、 反馈考核结果，协同其他部门做好员工的培训与激励工作
任职条件：
1、人力资源或相关专业本科以上学历
2、3-5年绩效管理经验，2-3年医疗、养老行业经验
3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作
4、具有良好的沟通能力与表达能力，一定的组织、监控能力