医疗管培生-医疗事业部本部

任职资格：
1. 公共卫生、医院管理等相关专业，2020届毕业生；
2. 看好中国大健康产业发展，愿意长期从事于大健康产业；
3. 具有较强的数据分析能力、逻辑思维能力和沟通协调能力。

工作职责：经营分析与医院管理
1. 根据公司战略和业务开展需要，参与制定医院经营分析制度和流程；
2. 制定集团、下属医院和科室等各层级的经营分析报表体系及业务指导手册；
3. 持续开展院科两级经营分析，为集团领导、医院院长提供月度、季度和年度经营分析报告，包括但不限于市场调研、医保政策分析、各机构各学科经营损益分析比较、各项服务指标分析等；
4. 评估组织编制、培养计划、人才条件、薪酬水平、设备评估、空间规划等；
5. 诊断医院经营问题，提出改进措施，指导和督促医院执行落实，帮助医院提升质量及效率实现长期战略目标；
6. 牵头召开医院经营分析研讨会，评估、修改、完善医护绩效体系和制度修订，组织实施变革管
理，引导完善科室核算；
7. 项目管理：承担内外部资源之间、总部与一线机构、各职能部门之间的沟通协调，确保项目顺利开展实施。