健康管理部主任

1、跨部门支援、沟通及协调。
2、协助单位处理特殊个案及重大异常。
3、定期主持健管内部会议，单位内部异常检讨，汇整医学新知、个案分享。
4、安排健管人员教育训练，提升健管人员医学知识及判断能力。
5、 制定单位年度工作计划及年度预算。
6、年度考核人员确实遵照工作标准作业。
7、掌握健管所有事务进度，规划人员排班，拟定计划工作分配、人员相互协助及支持。。
8、新进人员教学及指导。
9、完成上级领导安排的工作。