护理培训主管

工作职责:

1、 根据护理组织架构和人力招聘需求，设计阶段性培训模型；

2、 建立标准化的护理培训体系，包括培训内容设计与实施；

3、 参与拟定护理相关制度，包括培训与实施；

4、 参与护理质量与安全管理体系的搭建与培训；

5、 根据工作安排或需要行使其他相关职责。

任职资格:

1、护理学专科学历以上，有护理培训或护理教育证书优先 ，本科或硕士学历优先；

2、具有7年以上护理相关工作经验，3年以上护理培训或护理教育经验；

3、工作语言以中文为主，英文听说阅读能力佳者优先。