运营绩效经理

岗位职责：
1、运营模型和评价标准 协助建立医院运营管理规划，参与预算分析、制定，并监督执行
2、 医院运营管理体系 协助建立医院运营管理体系和规范，包括服务质量、运营绩效、信息系统、学科发展、医疗技术开展、医疗质量等；
3、 日常运营管理监测负责医疗机构有效推进各项日常运营管理工作，及时掌握医疗机构的日常经营管理、重大信息，并可以提出有效的、改进方案，提升运营效率;
4、 行业分析与研究 负责分析和预测医疗内外部市场环境、专业服务领域和项目所在地的政策环境，把握市场趋势，提供行业相关信息并开拓市场。
5、 其他任务 根据岗位职责的要求，在工作计划制定和实施、部门日常管理等方面配合和支持上级的工作，及时、高效地完成交办的各项工作
任职资格：
1、本科及以上学历，专业方向人力资源、财务、临床医学、市场营销；
2、对医疗行业有深入了解，有集团公司运营或绩效管理工作优先考虑；
3、沟通协调能力强，能适应短期出差。